PEOPLE COMPANY
SPECIALIZZATA IN ADVISORY SERVICES

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Digital Thinking ProgramTM
Process Improvement
Change Management
Provvediamo ad affiancare le aziende nel trovare e realizzare le migliori soluzioni per favorire la creazione di valore nel breve e nel medio periodo.
Il tratto distintivo dell’approccio alla consulenza di Value4People è caratterizzato dalla propensione al fare e al far accadere le cose.

 

CHANGE BOX



PROGETTI DEL MESE

 

DIGITAL THINKING PROGRAMTM

 

Lo sviluppo digitale non è soltanto un cambiamento tecnologico che ottimizza ed efficienta processi aziendali, ma ha in sé la capacità di generare valore e creare opportunità per i clienti, per i fornitori, per gli imprenditori, per la società, per l’ambiente, per la salute e più in generale per il mondo.
 
L’esponenziale diffusione e sviluppo del digitale, nella vita e nelle organizzazioni, porta le aziende a dover rivedere costantemente i propri modelli di business e processi produttivi in un’ottica di costante trasformazione.
digitale


Di conseguenza, siamo oggi in una fase «Ibrida» in cui coesistono, talvolta in modo integrato, ma più spesso confuso, processi automatizzati e tecnologie d’avanguardia con prassi ancora basate su sistemi analogici e personalistici. Ciò determina entusiasmo, ma anche fatica, scetticismo, disillusione e quindi rifiuto del Digitale.

 

INTERNATIONAL COACHING CENTER

RAPPRESENTA LA DIVISIONE INTERNAZIONALE DEDICATA ALL’ATTIVITÀ DI COACHING DI VALUE FOR PEOPLE

I programmi di coaching proposti sono progettati a partire dalle priorità organizzative e creati ad hoc per ogni cliente. La conoscenza del sistema organizzativo, delle sue dinamiche, degli aspetti di complessità che lo caratterizzano e delle sfide che tutto ciò pone alle Aziende rappresentano il contesto all’interno del quale progettiamo i nostri interventi. Pensiamo, infatti, che offrire un percorso di coaching, significhi innanzitutto portare osservazioni e contributi concreti fortemente legati alle reali necessità organizzative.

Proponiamo approcci metodologici strutturati basati sull’utilizzo di un metodo pragmatico che guida il cambiamento della persona attraverso le diverse fasi del percorso.

 

EXPERIENCE

 

Area della formazione in cui viene utilizzata una metodologia ad alto impatto che consente di vivere ed esplorare situazioni e contesti che sviluppano alcune specifiche competenze come: leadership, integration, teamwork,transformation management. I format sono strutturati in relazione a specifici obiettivi e vengono selezionati in base all’attinenza e riconducibilità della metafora al contesto organizzativo.

HORSE-ASSISTED
COACHING
BUSINESS THEATRE